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来,看我是如何把面试官问倒的!

Java技术栈 2020-04-09 17:36:00 阅读数:38 评论数:0 点赞数:0 收藏数:0

来,看我是如何把面试官问倒的!

# 反向面试

下面列表里的问题对于参加技术面试的人来说可能有些用。列表里的问题并不一定适用于某个特定的职位或者工作类型, 也没有排序 最开始的时候这只是我自己的问题列表, 但是慢慢地添加了一些我觉得可能让我对这家公司亮红牌的问题。

我也注意到被我面试的人提问我的问题太少了, 感觉他们挺浪费机会的。

如果你问过的问题没有被列出来, 请提交一个 PR。

预期使用方式

1.检查一下哪些问题你感兴趣

2.检查一下哪些是你可以自己在网上找到答案的

3.找不到的话就向面试官提问

绝对不要想把这个列表里的每个问题都问一遍。

请记住事情总是灵活的,组织的结构调整也会经常发生。拥有一个 bug 追踪系统并不会保证高效处理 bug。CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。

# 职责

1.On-call (电话值班)的计划或者规定是什么?值班或者遇到问题加班时候有加班费吗?

2.我的日常工作是什么?

3.团队里面初级和高级工程师的比例是多少?(有计划改变吗)

4.入职培训会是什么样的?

5.自己单独的开发活动和按部就班工作的比例大概是怎样的?

6.每天预期/核心工作时间是多少小时?

7.在你看来,这个工作做到什么程度算成功?

8.我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事?(是否有技术债需要还)?(zh)

9.入职之后在哪个项目组,项目是新成立还是已有的?(zh)

# 技术

1.公司常用的技术栈是什么?

2.你们怎么使用源码控制系统?

3.你们怎么测试代码?

4.你们怎么追踪 bug?

5.你们怎么集成和部署代码改动?是使用持续集成和持续部署吗?

6.你们的基础设施搭建方法在版本管理系统里吗?或者是代码化的吗?

7.从计划到完成一项任务的工作流是什么样的?

8.你们如何准备故障恢复?

9.有标准的开发环境吗?是强制的吗?

10.你们需要花费多长时间来给产品搭建一个本地测试环境?(分钟/小时/天)

11.你们需要花费多长时间来响应代码或者依赖中的安全问题?

12.所有的开发者都可以使用他们电脑的本地管理员权限吗?

13.公司是否有技术分享交流活动?有的话,多久一次呢?(zh)

# 团队

1.工作是怎么组织的?

2.团队内/团队间的交流通常是怎样的?

3.如果遇到不同的意见怎样处理?

4.谁来设定优先级 / 计划?

5.如果被退回了会怎样?(“这个在预计的时间内做不完”)

6.每周都会开什么类型的会议?

7.产品/服务的规划是什么样的?(n周一发布 / 持续部署 / 多个发布流 / ...)

8.生产环境发生事故了怎么办?是否有不批评人而分析问题的文化?

9.有没有一些团队正在经历还尚待解决的挑战?

10.公司技术团队的架构和人员组成?(zh)

# 公司

1.有没有会议/旅行预算?使用的规定是什么?

2.晋升流程是怎样的?要求/预期是怎样沟通的?

3.技术和管理两条职业路径是分开的吗?

4.对于多元化招聘的现状或者观点是什么?

5.有公司级别的学习资源吗?比如电子书订阅或者在线课程?

6.有获取证书的预算吗?

7.公司的成熟度如何?(早期寻找方向 / 有内容的工作 / 维护中 / ...)

8.我可以为开源项目做贡献吗?是否需要审批?

9.有竞业限制或者保密协议需要签吗?

10.你们认为公司文化中的空白是什么?

11.能够跟我说一公司处于不良情况,以及如何处理的故事吗?

# 商业

1.你们现在盈利吗?

2.如果没有的话,还需要多久?

3.公司的资金来源是什么?谁影响或者指定高层计划或方向?

4.你们如何挣钱?

5.什么阻止了你们挣更多的钱?

6.你们认为什么是你们的竞争优势?

# 远程工作

1.远程工作和办公室工作的比例是多少?

2.公司提供硬件吗?更新计划如何?

3.额外的附件和家居可以通过公司购买吗?这方面是否有预算?

4.有共享办公或者上网的预算吗?

5.多久需要去一次办公室?

6.公司的会议室是否一直为视频会议准备着?

# 办公室工作

1.办公室的布局如何?(开放的 / 小隔间 / 独立办公室)

2.有没有支持/市场/或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公?

# 待遇

1.如果有奖金计划的话,奖金如何分配?

2.如果有奖金计划的话,过去的几年里通常会发百分之多少的奖金?

3.有五险一金或者其他退休养老金等福利吗?如果有的话,公司有配套的商业保险吗?

# 带薪休假

1.带薪休假时间有多久?

2.病假和事假是分开的还是一起算?

3.我可以提前使用假期时间吗?也就是说应休假期是负的?

4.假期的更新策略是什么样的?也就是说未休的假期能否滚入下一周期

5.照顾小孩的政策如何?

6.无薪休假政策是什么样的?

来源:github.com/yifeikong/reverse-interview-zh
大部分翻译自:github.com/viraptor/reverse-interview

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生活很美好,明天见~

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